“每月一課”:以案為鑒,觀看專題片《零容忍》(一)

發(fā)布時間:2022-03-28 09:30 閱讀次數(shù):
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    打造學(xué)習(xí)型組織是提高部門員工素質(zhì)能力和提升組織成員思維活力的重要途徑。為加強部門學(xué)習(xí)型組織建設(shè),營造崇尚學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,結(jié)合部門工作實際,市引江投資公司財務(wù)管理部制定“每月一課”學(xué)習(xí)活動,采取分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)互為搭配,以自學(xué)為主,推薦學(xué)習(xí)與感受分享相結(jié)合的方式進(jìn)行,每月不定期安排一次課題集中學(xué)習(xí),交流學(xué)習(xí)體會和經(jīng)驗。

    一是提高認(rèn)識。把“每月一課”活動作為提高團隊凝聚力和加強素質(zhì)能力培養(yǎng)的有力抓手,推動學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。在活動中,做到學(xué)思結(jié)合,學(xué)以致用。二是精心組織。為確保活動有序開展,活動期間每月指定專人作為領(lǐng)學(xué)人,從主題選定、課程內(nèi)容收集及發(fā)放、學(xué)習(xí)時間確定、集中學(xué)習(xí)內(nèi)培到分享討論階段支持,進(jìn)行全流程把控,務(wù)求實效。
    通過“每月一課”學(xué)習(xí)分享活動,從學(xué)習(xí)計劃的設(shè)定,到個人學(xué)習(xí),結(jié)合組織學(xué)習(xí),再到交互討論、實踐應(yīng)用,堅持不懈,激發(fā)財務(wù)管理部全員學(xué)習(xí)熱情。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升全員理論素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的團隊,做到勤學(xué)、慎思、篤行。
    2月,公司組織全體員工觀看警示教育片《零容忍》第五集“永遠(yuǎn)在路上”,以案為鑒,暴露出的貪污腐敗觸目驚心,監(jiān)管失守發(fā)人警醒。財務(wù)管理部作為公司的資金管理部門,肩負(fù)引江濟淮工程“守財人”的重任,更應(yīng)當(dāng)堅定理想信念,將廉政作風(fēng)深入工作生活方方面面,樹立風(fēng)險意識,提高業(yè)務(wù)能力。既要能抵得住誘惑,磨煉自己的意志,也要在工作中嚴(yán)格遵守單位制定的各項規(guī)章制度,履職盡責(zé),清清白白做人,踏踏實實做事,樹立起應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心,監(jiān)管到位、防查到位。同時還要注重學(xué)習(xí),不斷提升甄別是非的能力,補充精神之鈣,常懷敬畏之心,做到自重、自省,廉潔自律,防微杜漸。

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